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重生IT人

58 分工、算計

重生IT人 萊茵哈特洛克 2044 2019-05-15 08:52:35

  林世琛想了想,對婁智良的問題,他說出了以下幾點(diǎn)。

  “第一,我們要把人員配置到位,我計劃年底的時候,公司的規(guī)模擴(kuò)大在40人左右,第二,內(nèi)容為王,我們以原創(chuàng)小說為主,為了吸引用戶,需要大量的小說。前期最快的方式是在網(wǎng)上拷貝別人的一些網(wǎng)站,這樣做,固然可以吸引一部分人群,但是沒有核心優(yōu)勢,做不大,所以我們要想另外的出路。我們要簽約大量的優(yōu)秀作者,簽約大量的優(yōu)秀作品,這會成為東林公司的競爭力。我計劃年底簽約作者1000個,原創(chuàng)作品庫超過2000本,這個要定下指標(biāo),保質(zhì)保量完成。第三,聯(lián)系出版社、新聞社等,要對外做宣傳、推廣,這一點(diǎn),相信王哥比較有經(jīng)驗?!?p>  王月州聽到林世琛將話題轉(zhuǎn)向自己,便磕了磕煙灰,慢悠悠地說道:“世琛,宣傳推廣和出版,這部分你不用擔(dān)心,你要考慮的是怎么做好網(wǎng)站,怎么吸引用戶,說的這么多計劃,要怎么去落實呢?”

  王月州毫不客氣地針鋒相對,一下說到了重點(diǎn)。

  對于老頭子的想法,王月州一時猜不透。

  為什么狡詐如狐的老頭子被眼前的這個小子三言兩語就說動,不惜拿出50萬來,而且只占了30%的股份?

  還有,為什么連婁局也愿意摻和進(jìn)來?

  一個文學(xué)網(wǎng)站,能賺錢嗎?

  回去要好好問一下老頭子。

  “王哥,說到計劃的落實,我們就需要足夠的人手。那我們進(jìn)入第二個議題,公司的組織架構(gòu)和人員補(bǔ)充計劃,按照文化公司的架構(gòu),初步擬定以下部門:

   1、綜合辦,負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)公司事宜;

   2、編輯部,負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容,需要一名有經(jīng)驗的總編輯來把控;

   3、策劃部,負(fù)責(zé)策劃方案,規(guī)劃等;

   4、設(shè)計部,負(fù)責(zé)所有設(shè)計、美工等,需要有一定的相關(guān)軟件使用經(jīng)驗;

   5、技術(shù)研發(fā)部,負(fù)責(zé)所有技術(shù)和測試;

   6、運(yùn)營部,負(fù)責(zé)網(wǎng)站的營銷、活動、內(nèi)容安排,用戶分析等;

   7、市場部,負(fù)責(zé)推廣、商務(wù)、媒介、電話營銷等工作;

   8、行政人事部,負(fù)責(zé)行政、人事方面工作;

   9、客服部,負(fù)責(zé)客戶維護(hù),疑難解答等工作。

  ......”

  “世琛,部門方面就按照你的這個來吧,現(xiàn)在我們談?wù)勗趺捶止ぐ???p>  王月州先聲奪人。在單位里面呆了幾年,加上平時老頭子的教導(dǎo),讓他的政治智慧有別于兩人。

  婁智良在一旁也感覺了出來,似乎王月州有自己的想法。

  林世琛看了看王月州,后者右手夾著根香煙,熟練地吞云吐霧,看起來,儼然一副機(jī)關(guān)老油子的派頭。

  他不由地想到,找這個人來合伙,到底是對是錯?

  “王哥、婁哥,設(shè)計部和技術(shù)研發(fā)部,這兩個部門我比較熟悉,編輯部、策劃部,就有婁哥負(fù)責(zé),運(yùn)營部、市場部和客服部,需要對外聯(lián)系,王哥有經(jīng)驗、資源眾多,由王哥負(fù)責(zé),其他的綜合辦、行政人事部不需要單獨(dú)負(fù)責(zé)?!?p>  林世琛的想法是自己必須掌握住技術(shù)方面,婁智良要為內(nèi)容部分負(fù)責(zé),而王月州資源眾多,負(fù)責(zé)對外的部分。

  “我覺得沒有問題,就看王哥的意思?!眾渲橇悸牭搅质黎〉慕ㄗh,沒有覺得自己吃虧,便說道。

  王月州看著林世琛,對方輕描淡寫就將幾個部門劃清楚了,不像一個中學(xué)生的思維。

  “智良、世琛,前面幾個部分我沒有意見,你們都還在上學(xué),平時不一定在公司,所以行政人事部我希望能夠有效地運(yùn)作起來。這個部門,我就多花費(fèi)點(diǎn)心思照看著。你們覺得怎么樣?”

  “我沒有問題?!眾渲橇键c(diǎn)頭同意。

  “行,就這么分工?!绷质黎τ谕踉轮菘粗腥耸麓髾?quán),心中也毫不意外,本來這部門他就沒想著能拿在手里。

  “那好,既然分工明確了,那么我們就盡快補(bǔ)充人手,人事部,我會從單位里面挖一個有經(jīng)驗的過來,重要的總編輯人選,我已經(jīng)快要談妥了。人事到崗以后,你們可以提出招聘需求,我們爭取一周之內(nèi),把各個部門的搭建起來。沒有問題的話,那今天就到這里?”

  王月州說完,站了起來。

  “行。”

  王月州伸出手,說道:“那我們?nèi)齻€就齊心協(xié)力,共創(chuàng)輝煌。祝我們早日成功?!?p>  三人的手搭在了一起。

  “加油?!薄凹佑?。”“加油?!?p>  ......

  王月州下午去了一趟奉城日報,他要見的是人叫禹興夏,是幾名副主編之一。

  禹興夏,正值當(dāng)打之年,但是在副主編的序列中排在最后一名。

  經(jīng)過兩年的努力,一直也沒有什么進(jìn)展。

  王月州找到他,也是受了老爺子的指點(diǎn)。

  “東林初創(chuàng),朝氣蓬勃,此人銳意,升華圓通,可堪大用?!?p>  在見過幾次以后,兩人也算熟悉起來。

  王月州進(jìn)了副總編輯辦公室,放下了隨身帶的禮物。

  “禹處,這次來呢,是想問下您這邊的流程情況怎么樣了?有沒有一些困難需要我們協(xié)調(diào)?”

  “月州啊,我這邊的一些手續(xù)正在辦交接,單位呢,也竭力挽留過,不過呢,也對我的情況表示理解,我這次可是上了你這艘船了。這兩天應(yīng)該就能辦下來,應(yīng)該都沒啥事兒了。在報社待了十多年,這一下出去,還真有點(diǎn)舍不得?!?p>  禹興夏在報社也算是一路順風(fēng)順?biāo)?,走到副總編輯這個位置,已經(jīng)快到天花板了,如果沒有貴人相助,可能還會一直在這個位置待上很長一段時間。

  “禹處,這點(diǎn)你放心,您也知道我家老爺子對這次的事情很看好。您屈尊過來,不會虧待您。另外,小馬那邊,怎么樣了?”

  “呵呵呵,你這小子,這是要打定主意買一送一啊?!?p>  禹處笑著說道,“問題不大?!?p>  “這就好,那您明天能夠正式來公司嗎?”

  “后天上午吧?!?p>  “好,那我跟其他兩人說一下,必定掃榻以迎?!?p>  王月州心中高興,這樣一來,編輯部也是自己人了。老爺子交代的任務(wù)也完成了一半。

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