129 帝都辦公室

　　知春路，一條傳奇的路，這條路，見證了中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，也見證了中關(guān)村的繁榮。

　　1990年，為了迎接帝都舉辦的第十一屆亞運會，市委建設(shè)了一條橫在北三環(huán)與北四環(huán)之間，長度11公里的次干道，因南側(cè)是知春里與知春東里，而取名知春路。

　　早在80年代改革開放初期，中國第一批創(chuàng)業(yè)者就奮斗在這里，孕育出了四通、京通、科海、京海、聯(lián)想等企業(yè)。同期的中關(guān)村還是騙子一條街，望京剛開始接納韓國人，國貿(mào)的高樓只有二期，西二旗還是一片荒蕪。

　　今后十多年的時間，數(shù)不清的創(chuàng)業(yè)者穿梭在這條11公里長的街道中、地鐵上、合租房里、咖啡館里，虎視眈眈的尋找著下一個風口。知春路見證了成王敗寇，也看夠了興亡沉浮。

　　中國真正的創(chuàng)業(yè)大街便是這知春路。

　　林世琛將臨時辦公地點選擇這里，也是為了更加接近這些“時代的創(chuàng)業(yè)者們”。

　　現(xiàn)在這里除了已經(jīng)有了新瑯、錦山、聯(lián)箱、連眾等國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，還聚集著其他大大小小幾百家公司。

　　到了帝都辦公室，林世琛發(fā)現(xiàn)這里已經(jīng)初具規(guī)模。

　　根據(jù)林世琛的規(guī)劃，飛訊員工人數(shù)控制在200人以內(nèi)，足夠撐兩年。

　　而且由于飛Q和校園通也逐漸有了收入，情況正在變得好轉(zhuǎn)，不再像以前一樣，只是純投入，每個月的賬面數(shù)據(jù)有了收入一項，即便每個月的投入都呈大量增長的趨勢，也稍微顯得好看了一些。

　　辦公室有140來平米，除了宋雅君外，現(xiàn)在已經(jīng)有6人，

　　楚惠茜來了之后，配合宋雅君，直接挖來了帝都電信局數(shù)據(jù)處的張立明。

　　然后通過社招和聯(lián)系挖掘，招攬了幾名銷售和技術(shù)人才。

　　林世琛的到來，受到了分支同事的熱烈歡迎。

　　林世琛在楚惠茜的介紹下，與每一名同事都握了握手。

　　對于平均年齡在24歲左右的這個團隊，林世琛感受到了朝氣蓬勃的氣勢，心中充滿了期待。

　　不同于鳳城的環(huán)境，這里是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的沃土，也是精英薈萃的地方。

　　得益于中關(guān)村豐富的人才優(yōu)勢，現(xiàn)場的同事幾乎都有名校背景。

　　看著公司同事分支的資料，林世琛感慨萬分。

　　楚惠茜，人大，行政管理。

　　張立明，華清計算機應(yīng)用和系統(tǒng)架構(gòu)碩士。

　　曾慶豐，帝都大學。

　　帝都科技大學、帝都理工大學、帝都語言大學......

　　這下，林世琛徹底明白了，為什么中關(guān)村能夠獲得巨大的發(fā)展。

　　無他，天時、地利、人和。

　　天時，國家大力推進科教和創(chuàng)新，以硅谷為目標，各種政策第一時間在這里得到應(yīng)用落地；

　　地利和人和，這里是我國科教智力和人才資源最為密集的區(qū)域，擁有全國排名前列的高等院校40多所，以中國科學院、中國工程院所屬院所為代表的多個國家（市）科研院所。

　　有了這些條件，想發(fā)展不好都難。

　　林世琛與各位同事打完招呼以后，便在會議挨個跟各位同事面談。

　　第一個就是楚惠茜。

　　楚惠茜進來，笑著說道：“林總，您好，見到您本人，我才知道宋總說的一點都沒錯?！?p>　　林世琛呵呵笑了笑，來了一點興趣：“哦？宋總是怎么在你們面前說我的？”

　　“宋總夸您是年少有為，特別有想法，特別年輕，特別帥氣?！?p>　　“呵呵呵，你們平時都是這么夸獎人的嗎？嗯，你還別說，這聽了以后，感覺特別的開心?！?p>　　林世琛打趣道。

　　“林總，您知道嗎？我第一次聽到宋總說你的年齡的時候，我是真的不敢相信?！?p>　　林世琛微笑著說道：“看來，以后關(guān)于我的年齡，還是要做為一個秘密才行。我怕以后給別人介紹的時候，他們會更多關(guān)注我的年齡，而不是我的才華?！?p>　　林世琛毫無廉恥地自我夸贊了一番，這引來了楚惠茜的一陣笑聲。

　　“林總，您可真逗?！?p>　　楚惠茜一面掩嘴笑著，一面說道。

　　林世琛看到眼前的美女笑的花枝招展，也不禁莞爾一笑。

　　他問道：“聽宋總說，您是HD區(qū)人？”

　　楚惠茜緩了緩，收起了笑聲，說道：“是啊，想想還真是覺得不可思議，最近幾年，這里的變化太快了?！?p>　　“沒來之前，我一直在想，這里到底是個什么樣子？到了這里以后，我知道了，這里將會是我們大展宏圖的地方。在鳳城，我們的辦公區(qū)域能夠容納200多人，不過，在這里，我計劃將公司做到300人、500人，甚至上千人。”

　　林世琛侃侃而談，對于楚惠茜，他希望能夠?qū)⒆约簩σ蟊磉_的更加準確。

　　“所以，我們要找什么樣的人才，才能保證我們的快速發(fā)展？第一、最直接的，就是去挖其他大公司的人才，比如搜胡、聯(lián)箱等，第二種，就是我們從社會渠道和高校里面去招聘。在公司的規(guī)劃中，我們要補充的人才，必須要有沖勁兒，要有奮斗的激情，要敢于去創(chuàng)新，敢于去試錯。第三種，公司現(xiàn)在急需一些有資源、背景的人才，合作的方式，可以比較靈活嘛，你懂我的意思嗎？”

　　“你的另外一塊兒工作，是盡快將公司的薪資標準整理出來，我們現(xiàn)在已經(jīng)有了帝都辦事處、淞滬辦事處、羊城辦事處，以后還會有更多的辦事處和分公司，公司統(tǒng)一的薪資績效管理制度必須要盡快完善。”

　　楚惠茜一遍仔細聽著，一遍記著筆記。

　　對于林世琛透露出來的意思，她還需要下來仔細琢磨。

　　不過經(jīng)過初步接觸，她已經(jīng)大概摸清楚了林世琛想要表達的意圖。

　　不得不說，能夠具有這樣清醒的頭腦，是公司要做大做強的必備條件。

　　林世琛在這方面表現(xiàn)的很好。

　　經(jīng)歷過郵電部的情況，對于飛訊科技，她是由衷地喜歡。

　　這里思想開放，激勵創(chuàng)新，尊重人才，重視科技，對互聯(lián)網(wǎng)異常敏感，實在是再好不過的事兒了。