王堅(jiān)最近很難受。
自從來到飛魚科技，走馬上任飛魚云事業(yè)群老大后，煩心的事兒便一件接一件。
先是招聘問題。由于江南市的地理問題，能招聘的可選項(xiàng)本來就不多，大部分有能力的人才，都會(huì)選擇去一線城市尋找機(jī)會(huì)，這直接導(dǎo)致員工的能力不足。
其次是管理問題，由于自己一直以來都是專注于科研和教學(xué)，對于管理所知不多，是比較典型的技術(shù)性人員。這一下子要管手底下的幾十上百號(hào)人，顯得有點(diǎn)手足無措。雖然公司的 HR 們都很給力，但在具體的任務(wù)管理上面，還是得自己親力親為。
最后也是當(dāng)前最大的一個(gè)煩惱。就是對云計(jì)算認(rèn)知的模糊。就目前而言，只有 Google 的幾篇論文可做這方面的參考，可這還是十分抽象的，具體要如何去實(shí)現(xiàn)，誰也沒有底。
招聘問題在周思思的支持下，通過提高適當(dāng)待遇，HR 們的加班加點(diǎn)，在宛省排名靠前的幾所大學(xué)宣傳，員工問題得到了解決。雖然有不少的實(shí)習(xí)生，可是有人就行。
至于管理問題，王堅(jiān)也在通過自我的不斷學(xué)習(xí)，和公司的幾個(gè)高管交流等手段，開始變得慢慢駕輕就熟起來。
只是，最重要的問題，卻始終沒有得到解決。
底下的人，在王堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常加班加點(diǎn)的熬夜。常常是確定了一個(gè)方向，實(shí)現(xiàn)了一遍后，又自己給推翻了。然后再繼續(xù)下一個(gè)方向。
只是這一次次的試錯(cuò)，也讓飛魚云事業(yè)群下的一群員工們怨聲載道。很多人覺得這個(gè)公司一點(diǎn)都不靠譜，連自己要做什么都不清楚，就把它們給招來了。
飛魚科技內(nèi)網(wǎng)論壇上，開始有人匿名發(fā)表評(píng)論，說飛魚云就是個(gè)坑，跳進(jìn)去爬不出來的那種！
發(fā)帖人原本可能只是隨便吐槽下，結(jié)果幾個(gè)小時(shí)候，這個(gè)帖子底下的討論就多了幾百條！
有人覺得公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)架構(gòu)很好，每個(gè)事業(yè)群的潛力都很巨大，現(xiàn)在花錢花時(shí)間搞個(gè)大家一無所知的云計(jì)算，是在浪費(fèi)公司資源。
有人覺得云計(jì)算這個(gè)東西虛無縹緲，不是不可以搞，只是要想搞成，估計(jì)得等到 50 年后了。
還有人覺得，連飛魚云的老大自己對云計(jì)算都不清不楚，怎么來領(lǐng)導(dǎo)手底下的一批人？
而隨著事件的發(fā)酵，飛魚云好不容易招來的百來號(hào)人，開始逐漸有人離去?？赡芙裉?，旁邊的工位上還有人在，明天這個(gè)位置就被搬空了。
一時(shí)間，飛魚云辦公室內(nèi)是人心惶惶，都在想著還能不能繼續(xù)下去。
在無數(shù)個(gè)深夜，王堅(jiān)也在問自己，是不是自己操之過急，還需要再等幾年，等相關(guān)論文出現(xiàn)，等相應(yīng)的技術(shù)成熟？又或者是自己學(xué)藝不精，對云計(jì)算知之甚少，以前只是紙上談兵，等到現(xiàn)在要真刀實(shí)彈的上戰(zhàn)場的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己壓根就不行？
可是王堅(jiān)每次的自我懷疑，不僅沒有讓自己的信念崩塌，反而更加斗志昂揚(yáng)！
他不知道自己在多少個(gè)夜里醒來，只為了偶爾迸發(fā)出來的一個(gè)靈感。然后一工作就是到天亮。然后又激情滿滿的開始一整天的工作。整個(gè)人就好像不知疲倦一般。
這樣的狀態(tài)，王堅(jiān)不知道自己的身體能抗多久，也想著不能如此。只是每每想到自己在做一件事情，一件足以改變整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的事情，他就愈發(fā)的亢奮起來，也相信自己必定能成功。身后，可是站著方子休這個(gè)小家伙呢！不知道為何，王堅(jiān)想到方子休，心底就踏實(shí)了起來。因?yàn)樗浀梅阶有菡f過，一定會(huì)支持他，支持云計(jì)算。這個(gè)小家伙，算是自己的伯樂了吧？
所以盡管現(xiàn)在手底下的人，走了差不多有一半，盡管整個(gè)公司內(nèi)部都在質(zhì)疑云計(jì)算，他還是會(huì)每天第一個(gè)去工作，盡量給剩下的人鼓勵(lì)，認(rèn)真安排工作。