玻璃房里的梁春言正在苦惱對面的面試人專業(yè)性太差，但她又不能說出來。她在面試對面那個女生之前，人事部的部長她的頂頭上司給她打了個招呼：“下午面試的那個女孩子好像和老總是老鄉(xiāng)，你關(guān)注下?！绷捍貉詠砜递x集團三年了，從第一次她聽到部長這句話私下發(fā)短信問部長，“關(guān)注”是什么意思，到今天她只是點了個頭示意她了解了。梁春言覺得自己還是那個自己，專業(yè)性職業(yè)化對得起畢業(yè)時自己對自己的要求，些許的不同只是社會化的適應(yīng)。梁春言是這么告訴自己的。
“那個，梁姐這個面試人怎么說？”市場部的剛?cè)肼殯]多久的男孩子，公司前段時間出臺的文件要求面試新人需要人事部加上崗位相關(guān)部門的專業(yè)人士來一起面試，表面上說是為了確保面試的質(zhì)量，保證公司效率。但知情人梁春言那天陪著頂頭上司一起去老總辦公室挨罵。起因是新招的一個新人辦事拉稀，老總指著人事部的部長鼻子一通亂罵，“就因為人事部你們那點破事沒整明白，送來個做事慢的要死的，我在集團上面的工作匯報差點就因為他沒趕上，還好集團總給面子沒讓我上去檢討，不然有你們好果子吃的。”梁春言縮在上司的后面一句話都不敢說，倒不是她不想申辯，只是上司都在點頭哈腰陪笑，她再讀不懂氣氛也不會現(xiàn)在去觸霉頭。
等到從老總辦公室出來，部長拉著梁春言去茶水間溝通去了?！靶×喊?，我問你一下，今天這事情你覺得問題出在哪里？”梁春言那會還是剛?cè)肼毑坏揭荒甑男〔锁B，小心翼翼地回答了這個問題：“部長，我覺得我們在把關(guān)上可以更嚴(yán)格一點，這樣保證了公司的效率也能證明我們工作的成果。”部長聽完梁春言的回答點了點頭，“小梁啊，本來對你說這些有點為時過早，但最近人事部剛剛改組問題很多，正是用人之際，我就對你說些貼己的話，你就當(dāng)聽些經(jīng)驗教訓(xùn)以后就懂了?！?p> 被器重的榮譽感一下子讓梁春言深感責(zé)任重大，點頭稱是的力度都大了不少。部長瞇著半只眼睛開始傳授經(jīng)驗：“小梁啊，你知道為啥老大不找那個新人來罵嗎？那個新人當(dāng)時是他自己關(guān)照放進來的，他不好意思搬起石頭砸自己的腳，就得找咱們?nèi)鰵?，老大受氣了總得有人?dān)著不是，你也別太往心里去，挨罵挨得多換個角度說明你的重要?！绷捍貉阅穆犝f過這種邏輯，被罵證明自己的重要性，但不能反駁領(lǐng)導(dǎo)她還是懂得，于是她繼續(xù)點頭。部長很滿意她的反應(yīng)往下說了，“但是吧，老總也特地找我們?nèi)ブv了這個事情，說白了我們還是要有一點表示的，鞭子不抽上來還可以糊弄一下，但既然挨了鞭子還不懂就是給自己找不痛快了?！?p> “所以領(lǐng)導(dǎo)您的意思是指？”梁春言在上學(xué)的時候就是個聰明的好學(xué)生，即成績好又很懂老師心意的人還能不被同學(xué)們討厭，屬實八面玲瓏。部長也很滿意自己招了個聽得懂話的好下屬，相比于之前幾個不上道的關(guān)系戶，梁春言的感覺太好了，給人一種舒適的感覺。“對的，小梁我們需要弄出點東西來讓老總滿意，我最近有幾個會要開，明天還要去出一趟公差。這個事情我覺得交給你來做我比較放心，你明白嗎？”梁春言被部長的話激勵了，“沒問題，部長，交給我吧?！绷捍貉院髞聿胖雷约涸谶@事情上有多實誠。
總之，梁春言熬了兩個夜晚才交上了答卷，她在網(wǎng)上搜了不少資料，還找自己學(xué)校的朋友找了些論文，洋洋灑灑地整了份她自己很滿意的答卷去交給了部長。部長當(dāng)時看到梁春言交上的答復(fù)，只是簡單地翻了一下，“小梁啊，你的方案寫的很好，但能不能更簡單一點地告訴我?！绷捍貉詼?zhǔn)備的很充分，“部長好，這個方案是這樣的，面試人員上我準(zhǔn)備多加入專業(yè)性的面試官來保證面試的專業(yè)性，而我們?nèi)耸虏控撠?zé)篩選人員基本素質(zhì)和門檻問題，讓崗位對應(yīng)專業(yè)部門來保證專業(yè)性，這樣出了專業(yè)性的問題也不會讓我們來背鍋了?！辈块L相當(dāng)滿意梁春言的表現(xiàn)，“小梁，你做的很好這兩天辛苦你了，這樣吧我準(zhǔn)你半天假你休息半天吧，我看你黑眼圈都重了不少?！绷捍貉员徊块L暖的不要不要的，聽話地回家美美睡了一覺。
梁春言對部長的好感持續(xù)到下周的公司例會上，老總大大地表揚了部長關(guān)于人事招聘上的制度突破，全篇沒有任何關(guān)于梁春言的部分，然而老總舉著的就是梁春言非常滿意的文件。下來之后部長在辦公室也表揚了梁春言，“小梁啊，今天這關(guān)過去了都是你的功勞啊，希望那半天休假能讓你恢復(fù)好，這個假條我就不給你申請了，沒人會在意的?！闭f完部長就把梁春言請出去了。
梁春言才知道那半天假期反而成了她無法攻擊部長的暗刺，沒有走程序在大企業(yè)就意味著違規(guī)，違規(guī)這事情可大可小梁春言只能老實收聲。諷刺的是這個制度根本沒有解決問題，就比如今天這次，詢問梁春言的這位市場部的新人，根本不懂市場部到底要做什么他也才剛?cè)肼毑痪?，只是因為市場部的大佬沒空，讓手下的人自行推選參加面試的人，那新人就是最好填坑選項，但各個部長都很滿意，只要丟臉的不是自己一個，還能看到老同事一起出洋相，他們倒是很樂意。只是每周例會上老總的罵人集合變的更廣泛罷了。
“沒事，這個新人你們覺得沒問題就行了?！绷捍貉杂悬c厭煩了這套自己設(shè)定的程序，它不僅寫著別人的名字，從實際上也毫無幫助。市場部的男孩也挺上道的，“既然梁姐覺得沒問題，我們這邊也沒問題?！绷捍貉钥粗泻?，想著自己如果是他的話肯定要發(fā)一條簡訊給自己部長說明這面試的女生水平有些問題。這樣子話出了問題自己可以更安全些，但梁春言什么也沒說只是讓這場面試平穩(wěn)結(jié)束了。
梁春言坐在玻璃房里揉著太陽穴放松，外面的林逸樹正被前臺小姐引進來，下一場面試馬上開始。