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驚云飛渡萬(wàn)里山

第九十五章 破解相生相克

驚云飛渡萬(wàn)里山 李未遠(yuǎn) 2058 2024-10-22 09:01:28

  “我們能在這個(gè)行業(yè)活下來(lái),站穩(wěn)腳跟,不是靠我們的術(shù),而是我們的道,”呂總說(shuō),“就像我們行業(yè)曾經(jīng)的龍頭企業(yè)想一直留在龍頭的位置,但是他承擔(dān)了道嗎?他持續(xù)讓客戶真正滿意了嗎?”

  “這樣一說(shuō),員工思想慢慢就通了,”呂總說(shuō),“他們也慢慢知道,承擔(dān)不了持續(xù)讓客戶滿意的道,想盡辦法賴在這個(gè)位子上是沒(méi)有用的?!?p>  “這個(gè)想盡辦法就是術(shù),”呂總說(shuō),“即使他們這些老員工把術(shù)用得再好,偏離了道,還是會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,甚至把企業(yè)拖垮?!?p>  “慢慢的,老員工很理解,都主動(dòng)讓賢,自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),我自己帶頭在頂級(jí)學(xué)府學(xué)習(xí),他們也通過(guò)各種渠道學(xué)習(xí)、提高。”呂總總結(jié)說(shuō)。

  云棲聽(tīng)完之后,很高興,說(shuō):“呂總,你們也是戰(zhàn)略變革升級(jí)的高手呀!”

  “我們當(dāng)時(shí)沒(méi)有意識(shí)到這是戰(zhàn)略變革升級(jí),”呂總謙虛地說(shuō),“還好沒(méi)有轉(zhuǎn)歪,也沒(méi)有太多的風(fēng)浪?!?p>  “但是,很多企業(yè)在老員工讓位,新人才引進(jìn)上出現(xiàn)很多問(wèn)題,甚至是歪門(mén)邪路,以至于企業(yè)內(nèi)亂不休,十分可惜?!焙慰偙O(jiān)又補(bǔ)充了一句。

  老賀深有同感地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

  “或許是這些企業(yè)本身的道就不清,道就不強(qiáng)吧?”呂總輕輕問(wèn)了一句。

  “所以讓邪術(shù)滋生,爭(zhēng)斗不止?!焙慰偙O(jiān)又接了一句。

  大家聽(tīng)了這話,都沉默了一會(huì),各自都有自己的見(jiàn)識(shí),各自都有自己的聽(tīng)聞。

  聽(tīng)了這話,云棲不僅沉思起來(lái):如果是老波聽(tīng)了這話,會(huì)不會(huì)有很多的感慨?老波這個(gè)精通理論的專家,似乎在這方面栽了不少跟頭,吃了不少苦頭。

  過(guò)了一會(huì),呂總輕輕地說(shuō):“內(nèi)修道,外修術(shù),正本清源,才可以清清朗朗?!?p>  大家都點(diǎn)了點(diǎn)頭。

  云棲又說(shuō)了“寬松創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)傳承、精益改進(jìn)”的三種風(fēng)格及其之間的沖突。

  “相生相克。”何總監(jiān)說(shuō),“這三種風(fēng)格都是我們需要的,但是我們現(xiàn)在被這三種之間的沖突面所困擾,還沒(méi)有得到我們期望的和諧局面?!?p>  呂總低下頭,想了好一會(huì),然后抬起頭來(lái),說(shuō):“寬松創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)傳承、精益改進(jìn)這三種風(fēng)格是當(dāng)今世界工業(yè)界的翹楚,要把這三種風(fēng)格融合起來(lái),肯定是有難度?!?p>  “我想我們能不能從道和術(shù)的角度來(lái)重新認(rèn)識(shí)這三種風(fēng)格?從道來(lái)說(shuō),追求什么?從術(shù)來(lái)說(shuō),有什么差異?”呂總進(jìn)行了探討。

  “呂總,您的思路很好,但是,您剛才不是也說(shuō)了,現(xiàn)在這些頂尖高手進(jìn)來(lái),還不是融合道的時(shí)候?!焙慰偙O(jiān)提醒說(shuō)。

  “他們是沒(méi)有到時(shí)候,但是我們可以先小范圍探討,”呂總說(shuō),“頂尖高手有頂尖高手的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),也有些眼里容不下異己的問(wèn)題?!?p>  “這也是相生相克呀!”何總監(jiān)說(shuō)。

  呂總點(diǎn)了點(diǎn)頭,繼續(xù)探討說(shuō):“從道的角度來(lái)說(shuō),這三種風(fēng)格都是追求做得更好,持續(xù)讓客戶滿意,這與我們的理念是一致。”

  “我們引進(jìn)的這些頂尖高手也是這么做的。”何總監(jiān)說(shuō)。

  “只是在術(shù)的層面,差異太大?!眳慰傉f(shuō)到這里,搖了搖頭。

  “創(chuàng)新、顛覆、改進(jìn)、傳承?”呂總反反復(fù)復(fù)在掂量這幾個(gè)詞,在來(lái)來(lái)回回的咀嚼。

  “還是改進(jìn)、傳承、顛覆、創(chuàng)新?”過(guò)了一會(huì),呂總又把順序顛倒過(guò)來(lái),反反復(fù)復(fù)地掂量。

  過(guò)了好一會(huì),呂總也沒(méi)有理出頭緒,他不得不停下來(lái)。

  “這個(gè)問(wèn)題難度太大,我們短時(shí)間可能無(wú)法解決,我再想一想?!眳慰傉f(shuō),“但是,我們至少有一點(diǎn)把握住了,我們請(qǐng)的這幾位頂尖高手都不錯(cuò),是從事的角度出發(fā),而沒(méi)有從人的角度出發(fā)?!?p>  “也沒(méi)有,呂總,”何總監(jiān)提醒說(shuō),“剛來(lái)的時(shí)候,大家真都是從事的角度出發(fā),時(shí)間久了,現(xiàn)在已經(jīng)有點(diǎn)從人的角度出發(fā)了?!?p>  呂總的臉色猛地變了一下,他又陷入了沉思。

  過(guò)了好一會(huì),呂總才從沉思中脫離出來(lái),說(shuō):“看來(lái)是上天在考驗(yàn)我們,到底是志同道合,還是術(shù)同利和?”

  何總監(jiān)深為嘆服地點(diǎn)點(diǎn)頭。

  “越是在這樣的時(shí)候,越是要冷靜,越是要理性。”呂總告誡何總監(jiān)說(shuō),又好像是在對(duì)自己說(shuō),“我們不急于解決問(wèn)題,讓問(wèn)題自然發(fā)展,看看我們各自的道行吧?!?p>  “是的,內(nèi)心的道行自然會(huì)分辨?!焙慰偙O(jiān)贊同地說(shuō)。

  呂總又問(wèn)起其他行業(yè)的戰(zhàn)略變革升級(jí)、其他企業(yè)的戰(zhàn)略變革升級(jí),云棲把勞動(dòng)密集型、資本密集型、技術(shù)密集型的基本發(fā)展道路,舊理論、新實(shí)踐再到新理論的過(guò)程講了一遍。

  呂總深深的地了點(diǎn)頭,也思考了一會(huì)。

  老賀把技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)預(yù)研、專業(yè)與研發(fā)人才梯隊(duì)建設(shè)的事情講了一講,呂總深為欣賞地認(rèn)真聽(tīng)完。

  “聽(tīng)賀老師這樣講,我感覺(jué)我們?cè)诩夹g(shù)預(yù)研上還是做的不錯(cuò),”呂總說(shuō),“從開(kāi)始進(jìn)入行業(yè)的時(shí)候,我們那時(shí)就已經(jīng)算是技術(shù)預(yù)研了,只不過(guò)那時(shí)我們自己沒(méi)有這樣的認(rèn)識(shí)。這也說(shuō)明前瞻性的技術(shù)預(yù)研多么重要!多么有價(jià)值!”

  說(shuō)到這里,呂總停了一下,感慨地說(shuō):“真是心中有道,上天賜予的!”

  大家都認(rèn)可這個(gè)說(shuō)法。

  呂總又對(duì)云棲說(shuō):“你說(shuō)到的舊理論、新實(shí)踐、新理論的過(guò)程,我非常認(rèn)同,關(guān)于勞動(dòng)密集型到資本密集型,再到技術(shù)密集型的發(fā)展過(guò)程,還是偏向于術(shù),你有沒(méi)有思考過(guò):如果從道和術(shù)的角度來(lái)看,從勞動(dòng)密集型到資本密集型,再到技術(shù)密集型,你會(huì)有什么新認(rèn)識(shí)?”

  這個(gè)問(wèn)題,云棲完全沒(méi)有想過(guò),但是他覺(jué)得這是一個(gè)非常好的題目。

  呂總淺淺地笑了笑,說(shuō):“你可以思考一下,我們?cè)僬視r(shí)間交流。”

  談到這里,大家都感到愉悅,身心舒暢,十分愜意。

  大家還沉浸在這愉悅的感覺(jué)中,正在慢慢喝茶的時(shí)候,呂總秘書(shū)急匆匆地跑進(jìn)來(lái),低聲說(shuō):“不好了!銷售部趙總和研發(fā)部孫總干起來(lái)了!”

  呂總和何總監(jiān)立刻起身,急速快步走了出去。

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