月章明白李國慶的難處，在任何單位里，人事和財務(wù)是最重要的部門，也是最忙的部門。他們的忙于其他的地方不同，他們是全年沒有休息的忙。李國慶說的對，財務(wù)上出了問題，開發(fā)區(qū)就要出大亂子了。
“財政口回來我再去縣里多要幾個人，你們先頂著?！痹抡聦顕鴳c說道。
“剩下的就看你們的表現(xiàn)了，有能力的年底可以殺豬吃肉，沒能力的只能喝點(diǎn)湯了。對于落后的同志，也要好好想一想，咱們要有懲罰的?！痹抡抡f的陰森森，讓來開會的人不寒而栗。
開發(fā)區(qū)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)非常高，對于還沒從什么都聽領(lǐng)導(dǎo)安排的狀態(tài)轉(zhuǎn)換過來的人，都不知道工作該怎么做?；厝ヒ院螅鱾€部門抓緊開小會，討論怎么把事情分解，盡量做到符合考核標(biāo)準(zhǔn)。
林育英被月章教訓(xùn)一次，有不服氣，但也有對月章的認(rèn)可。這種大獎勵的方式確實能調(diào)動干部的積極性，特別是在物資缺乏、工資較低的地方。別看本地趕不上省城繁華，可這里每個人都有自己的渠道聯(lián)系外邊，或許月章就是看準(zhǔn)了這點(diǎn)，才要逼迫開發(fā)區(qū)不愿意動的人走出去。
不管結(jié)果怎么樣，經(jīng)過這次開會，開發(fā)區(qū)的風(fēng)氣肯定有改變。兵挫挫一個，將熊熊一窩。有了月章的開發(fā)區(qū)絕對比上任在的時候要好很多。想想看，林育英被調(diào)到生育口就是因為自己不想和上一個開發(fā)區(qū)主任沆瀣一氣?，F(xiàn)在來了肯干、實干的主任，林育英就算有氣，可還是愿意低頭試試。
月章應(yīng)該感謝上天給了自己機(jī)會，要是與林育英碰撞的事情沒處理好，人家走上層路線，月章啥計劃都會被停止，人或許也會被調(diào)到窮鄉(xiāng)僻壤當(dāng)個小村長。
與有背景的人頂牛，必須要堂堂正正，不能有半點(diǎn)私心。要是被別人抓住小辮子，不僅說的話不算數(shù)，自己也會掉入別人的擺布當(dāng)中。
送走了人，月章頭腦空白，今天用力氣太過，身體有點(diǎn)吃不消。所有的計劃都是在博弈，與縣里領(lǐng)導(dǎo)、與手下的人、與省城來的公子哥，哪一樣沒搞好，開發(fā)區(qū)的規(guī)劃都會被拖下去。
目前的情況算是完美，至少出現(xiàn)的狀況都在控制當(dāng)中，還能解決。月章希望縣里能快點(diǎn)把報上去的方案批下來，不要再生什么幺蛾子。
現(xiàn)實往往與想象背道而馳，月章越是不想出岔子，問題就越是找上門。
在規(guī)劃報上去一個月，考核到縣委兩旬的時候，縣里來了位市里的大領(lǐng)導(dǎo)，專門要來開發(fā)區(qū)視察。
“什么玩意，不在上面好好待著，來開發(fā)區(qū)跑什么，這算不算越級管理。”月章腹誹，又不得不安排人做好準(zhǔn)備，迎接大領(lǐng)導(dǎo)的到來。
本來準(zhǔn)備讓人下村，這個時候來大領(lǐng)導(dǎo)，月章只能暫緩下村的時間，讓大家在本職崗位上做好自檢，防止出漏子。
自從接到通知，老曲成了最忙的人，天天往各個部門跑，還把本不屬于的自己的事情攬在懷里。