“老公，你好久沒有給我做早餐了，今天怎么突然給我做了，好好吃！”
早餐做好后，王二花也悠悠轉(zhuǎn)醒，見到桌面上你小米粥和煎蛋，王二花開心的抱住張蠻蠻的手臂。
生活就是這樣，無需太多的浪漫與感動，點點滴滴的細節(jié)，才是相處的真諦。
洗漱過后，王二花上桌，便問了起來，“怎么不叫他起來吃早餐?！?p> 張蠻蠻卻搖了搖頭，“還是讓他多睡一會吧，喝了酒醒了更難受！”
王二花點了點頭，默默的喝著粥，就在張蠻蠻以為早晨的時光就要如此過去的時候，王二花突然又說道。
“他來深州，怕是不是來找你喝酒的吧！”
果然，所有事情都瞞不過王二花那雙眼睛，其實世事都是有跡可循的，只要耐心思考，總會發(fā)現(xiàn)事情本身的邏輯，沒有人無緣無故的出現(xiàn)或者離開。
凡事有果必有因！
王二花既然如此問道，那定然是猜出了什么，張蠻蠻也沒打算瞞著他，稍微整理了語言后，便開口說話。
“他來找我，目的是讓我進京看望她，昨晚沒跟你說，是不想影響你的心情！”
很簡單的一句話，陳述了目的，并沒有作任何欲蓋彌彰的掩蓋，沒必要，也不需要。
王二花倩眉緊鎖，拿起勺子喝起小米粥來，只不過她的眼角漸漸被霧氣牽引，有淚珠在其中撰動！
“你答應(yīng)了入京？”
王二花的話說得很平靜，沒有蘊含任何情緒。
“嗯，答應(yīng)了！”
張蠻蠻點點頭，轉(zhuǎn)而拿起桌子上的油條遞給了王二花。
“老婆不管你是怎么考慮的，這趟京城我都必須要去，一為解開她的心結(jié)，至于第二點，我要去看看京都的世家到底是什么樣的實力，了解清楚，才能做到知己知彼！”
王二花接過油條后，又低下頭喝起粥來，直到早餐結(jié)束，她也沒有再說過任何一句話，臨出門時，她才轉(zhuǎn)頭說了一句。
“要去便去，早點回來，記住我在深州等你！”
說罷，王二花走了出去。
張蠻蠻望著她遠去的背影，露出一個苦笑，將心比心，倘若是王二花去會見老情人，他肯定做不到如此心平氣和，王二花這番表現(xiàn)，倒是讓他的心情一時間百感交集，自己這一生怕是已經(jīng)負了她太多太多。
不過徒然神傷已經(jīng)不屬于張蠻蠻的作風了，很快他就整理好了情緒，出了門，許七安這個時候正好也來到了別墅門口接他，隨即兩個人一同去了公司。
隨著距離公司越來越近，張蠻蠻的心漸漸沉寂起來。
今日他將要做一件入職傲宇以來的第一件大事，整理公司，人事重組。
經(jīng)過這么多事，他明白這件事勢在必行，雖然會得罪許多人，但世事本就如此，不符合公司利益的毒瘤勢必清除。
三十分鐘后，傲宇公司禮儀室。
數(shù)百名大大小小的管理人員被集合在了一起，交談聲漸漸起伏。
葉憂仁從講臺后面走了上來，第一句話就點燃了全場。
“各位，今日召集所有人來開會，有三件事，第一，據(jù)人事部反饋，最近這段時間，有不少人做了些昧著良心的事情，相信大家都有所耳聞，而今天開會的目的，也不是為了給大家做什么提醒，實則是這些事的某些人所作所為已經(jīng)觸及了公司的底線，給社會帶來了巨大的危害，這些人相信某些人已經(jīng)知道是誰了，他們就是今日沒到現(xiàn)場開會的人，這些人已經(jīng)被公司以損壞公司形象以來非法損害勞工利益的名義送官查辦了，具體定什么罪名，就看官府機關(guān)如何處置了?！?p> “當然，他們只是非法人員的其中一部分，在座還有人參與了或者替不法分子隱瞞事實，不過在座的諸位都不屬于罪大惡極的存在，所以公司也不打算深究下去，不過我在這里提醒一下諸位，人在做，天在看，希望你們以后能夠正視自己的工作邏輯與社會責任，不要再做那些損人利己的事情了，還有一點最重要，公司不是法外之地，任何人不允許以任何手段以及形式欺壓同事，尤其是最底層的一線員工，具體細則公司會在開會過后全部頒布，所有人都必須如實執(zhí)行，否則我只能請你離開公司。”
葉憂仁一句話說完，下方眾人皆都神情一震，有人幸災(zāi)樂禍，有人暗自心驚，各種各樣的情緒在上演，甚至有不少人開始盯著那些空缺出來的職位，躍躍欲試，總之一句話，各懷心事。
當然，壓力最大的還是那部分參與了最近職工克扣工資的管理人員，他們心懷鬼胎，自然壓力最大，面對葉憂仁強大且毫不掩飾的氣場，他們只得低下頭去，不敢直視。
張蠻蠻則在一旁的幕簾后，偷看著眾人各異的神情，最終他輕嘆了一口氣，放下了幕布。
想要通過官府來恫嚇他們安紀守法恐怕是不易，他已經(jīng)看到不少人眼中露出的目光非常狠辣，似乎在謀劃接下來上位的事情。
不過想想張蠻蠻又開始釋然了，倘若威懾真的可以有用，這個世界也就不會有那么多違法的事情了，說到底規(guī)則的存在更多的是給人們一個準則，讓他們注意吃相，不至于做成巧取豪奪的嘴臉。
這個就是社會，這個就是人性，不過這也是目下最可行的辦法了。
緊接著葉憂仁清了清嗓子，開始宣布第二件事。
“經(jīng)過公司研究討論，公司決定將所有人的薪酬提高一個檔次，增幅比之前多百分之二十，另外公司將設(shè)立新的獎懲制度，取消樂捐與罰款制度，每個職工每個月都進行業(yè)績考核，每個人都有考核分數(shù)，每個分數(shù)對應(yīng)相應(yīng)的獎金，完成公司指標的，可根據(jù)實際情況領(lǐng)取到獎金，反之未能完成指標的，將不發(fā)放獎金，其他制度不變！”
所謂打一巴掌給一個甜棗，給職工漲工資無疑是掌控人心的最好手段，至于取消獎懲制度，更是能夠收服人心。
罰款制度還好說，經(jīng)過幾十年的社會應(yīng)用，大家接受能力比較強，樂捐不知道是什么時候冒出的傻逼說法，可謂是讓職工們深惡痛絕，恨不得將推出這種說法的人千刀萬剮。
用職工的話來說，扣我的錢，還他媽的說的那么好聽，純屬是以高大的形象干著骯臟的行為，純純是殺人誅心的措施。
同樣，有樂捐這種說法的工廠，基本沒啥人性，同樣也無比虛偽，不符合底層人民積極的價值觀。
只不過因為生活所迫，不得不去承受罷了。