收拾爛攤子
文威發(fā)現(xiàn)女友上車(chē)后居然沒(méi)有像往常一樣向后一靠閉上眼睛，立馬就問(wèn)她今天公司發(fā)生了什么大好事，葉錦秋嘰嘰喳喳地把情況都告訴了他，“問(wèn)題說(shuō)開(kāi)了，現(xiàn)在我的任務(wù)就只是修補(bǔ)和翻新，不需要去打造全新的琺瑯彩了，輕松多啦?！?p> “你呀，一開(kāi)始就給自己太大壓力了，‘模范包袱’太重也不好。你知道嗎，過(guò)分完美主義是一種心理變態(tài)?！蔽耐呴_(kāi)著車(chē)邊批評(píng)錦秋。
“心理變態(tài)？”葉錦秋系著安全帶還彈了起來(lái)，“真的假的？你們心理學(xué)上有這樣的理論嗎？”
“有是有，不過(guò)我剛才那句話(huà)用不著理論解釋吧？”文威頭也不轉(zhuǎn)，“什么事只要過(guò)度都不好?！?p> “是嗎？那過(guò)度有錢(qián)不好嗎？”葉錦秋輕易就舉了一個(gè)反例。
文威一時(shí)語(yǔ)塞，“……你這個(gè)反例我是服氣的。小猴兒啊，你終于會(huì)開(kāi)玩笑了。你自從入職華通，天天憂(yōu)心忡忡的，到今天才算多云轉(zhuǎn)晴。不行，我得跟你約法三章?！?p> “哪三章？”
“第一，不做情緒的奴隸，加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)。第二，工作上的情緒盡量在回家路上排解完畢，絕不帶進(jìn)家門(mén)。第三，……”文威突然停住了，轉(zhuǎn)頭對(duì)女友笑了一下，“算了，我是你的男人，我不承受你的情緒，誰(shuí)承受啊，難不成讓你在我面前也要表現(xiàn)得很完美么？沒(méi)事，不跟你約法三章了，你是怎么樣就怎么樣好了，我來(lái)負(fù)責(zé)逗你開(kāi)心?！?p> 葉錦秋轉(zhuǎn)頭笑笑地看他，內(nèi)心翻涌起來(lái)，她突然意識(shí)到其實(shí)文威自己壓力也不小，她不自覺(jué)地把工作上的焦慮帶回家，不加掩飾地表現(xiàn)出來(lái)，真的讓他擔(dān)心了。最近他幾乎不提知行的事，每天只圍繞著她的華通故事，聆聽(tīng)、安慰、鼓勵(lì)，今天買(mǎi)朵小花，明天買(mǎi)袋泡芙，變著法兒讓她高興。她決心以后一定要好好控制自己的情緒，不再讓最親密的愛(ài)人為她的壞情緒買(mǎi)單了。
“知行那邊怎么樣了？”葉錦秋也想關(guān)心一下愛(ài)人的工作，“韻姐姐跟我說(shuō)，茍富平常話(huà)那么多，全是花拳繡腿，解釋起基因科學(xué)研究來(lái)一點(diǎn)都不利落，一堆專(zhuān)業(yè)名詞她一個(gè)文科生完全聽(tīng)不懂?！?p> “有的人做科研可以，但是做不了科普嘛?！蔽耐故怯X(jué)得很正常，“如果茍富能做科普，韻姐也就沒(méi)有存在的必要了，她的任務(wù)就是把茍富的鬼話(huà)翻譯成人話(huà)。讓他倆磨合去吧，都是聰明勤奮的人，肯定能完成?！?p> “那你呢文老板？你忙什么呢？”
“我聯(lián)系了一個(gè)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)始合作了，但現(xiàn)在我們是求著人家的，基因位點(diǎn)的設(shè)計(jì)我們完全沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)，更別提根據(jù)我們的思路去定制芯片了。不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我們還是先把模式跑通，以后拿到投資了再找知名的DNA 測(cè)序公司定制芯片，把DNA數(shù)據(jù)的質(zhì)量提升上來(lái)?，F(xiàn)在我們就在合作實(shí)驗(yàn)室能檢測(cè)的基因位點(diǎn)基礎(chǔ)上，確定開(kāi)發(fā)方向。這個(gè)過(guò)程中我們要讀很多文獻(xiàn)查很多資料，也要想辦法獲得一些用戶(hù)反饋，最后的預(yù)測(cè)結(jié)果還需要用到一些綜合算法。”
“截止到這里，你說(shuō)的我居然都能聽(tīng)懂耶?！比~錦秋自我感覺(jué)良好。
“你當(dāng)然聽(tīng)得懂，我這全是概括性的描述，復(fù)雜的細(xì)節(jié)都在每一句話(huà)背后呢?！?p> “那現(xiàn)在有什么難點(diǎn)嗎？”
“有。最后檢測(cè)結(jié)果要通過(guò)解讀報(bào)告呈現(xiàn)出來(lái)，這個(gè)文稿的工作量巨大，我之前說(shuō)可能要兩個(gè)月，但現(xiàn)在看來(lái)肯定不止，而且就我們?nèi)齻€(gè)人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，精力有限，權(quán)威性也有限，我和茍富準(zhǔn)備聯(lián)系我們?cè)赑大的導(dǎo)師，看能不能請(qǐng)得動(dòng)一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)的老師當(dāng)顧問(wèn)。還得多招一些人，這個(gè)挺難辦的，做這工作的人必須要有過(guò)系統(tǒng)的科研訓(xùn)練，還得對(duì)相關(guān)主題有過(guò)深入研究，最好還得會(huì)寫(xiě)科普內(nèi)容，我這兩天一直在思考，知行現(xiàn)在還是個(gè)小破廟，要怎么才能招得來(lái)這樣的大神?！?p> 葉錦秋略一思索，嘗試提出建議，“如果正式員工不好招，可以招實(shí)習(xí)生嗎？從臨近的名校，杭大、申交大之類(lèi)的，請(qǐng)一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)學(xué)生來(lái)實(shí)習(xí)?；蛘呤歉鷮W(xué)校里的一些相關(guān)科研項(xiàng)目合作，資源共享——不過(guò)知行現(xiàn)在就你們?nèi)齻€(gè)臭皮匠，剛剛起步，也沒(méi)什么可以跟別人共享的?！?p> 文威的眼睛亮了，“好主意，猴子就是機(jī)靈。如果我請(qǐng)得到P大的教授來(lái)當(dāng)顧問(wèn)，拿著雞毛當(dāng)令箭，找一些高校的科研小能手來(lái)實(shí)習(xí)幫忙應(yīng)該不是太難……”
“誒誒誒，”葉錦秋打斷他的暢想，“你這……你說(shuō)教授是雞毛？”
“啊呀，打了個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋确?，我錯(cuò)了我錯(cuò)了。我回去要去對(duì)門(mén)找他倆聊聊這事兒。”文威不由得加大了油門(mén)，歸心似箭。
“都幾點(diǎn)了還找他們聊工作？work-life balance這個(gè)詞兒您還記得嗎？”
“我們現(xiàn)在全都打了雞血，只要對(duì)知行重要的事兒，不管幾點(diǎn)都能聊。你回去早點(diǎn)休息，不用等我。”
接下來(lái)，葉錦秋緊鑼密鼓地與組內(nèi)幾位同事都做了誠(chéng)懇的長(zhǎng)談，甚至其他幾個(gè)組的同事也有來(lái)參與的，她告訴大家工作內(nèi)容要重新梳理安排，能合并的合并，需要增加人手的會(huì)盡快增補(bǔ)人員，平衡大家的工作強(qiáng)度，同時(shí)她會(huì)牽頭準(zhǔn)備一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座和同行標(biāo)桿倉(cāng)庫(kù)參觀，幫助每個(gè)員工在工作中進(jìn)步。都是畢業(yè)沒(méi)幾年的年輕人，大家并不是好吃懶做，既然能學(xué)東西，工作強(qiáng)度又能降低，大部分人也就表態(tài)愿意留下來(lái)了，依然想離開(kāi)這個(gè)部門(mén)的同事也答應(yīng)會(huì)幫忙做好招新再走。
華通的總部基層員工招新也非常有華通特色，基本都不通過(guò)社招渠道，而是從公司全國(guó)各地一線(xiàn)調(diào)動(dòng)人員，公司內(nèi)部的企業(yè)社區(qū)網(wǎng)站有專(zhuān)區(qū)發(fā)布招新帖子接收簡(jiǎn)歷。不過(guò)優(yōu)秀人才總是供不應(yīng)求，這時(shí)候就需要借助老員工的內(nèi)部人脈去找人了，不論是外部跳槽還是內(nèi)部跳槽，人總是喜歡就熟不就生。
人員的補(bǔ)充不久就完成了，但葉錦秋的組也被撬了墻角，對(duì)部門(mén)工作最熟悉的一位同事，老領(lǐng)導(dǎo)升職了，回頭來(lái)挖她去當(dāng)助理，直接允諾當(dāng)月給她升職。華通的員工晉升機(jī)制非常完善，每一級(jí)每一等的晉升需要經(jīng)過(guò)什么流程、達(dá)到什么成績(jī)都是透明的，每年什么節(jié)點(diǎn)有競(jìng)聘機(jī)會(huì)也是確定的，但每個(gè)部門(mén)的人員晉升都要在預(yù)算范圍內(nèi)，葉錦秋組內(nèi)的預(yù)算無(wú)法這么快為那位員工晉升，大部門(mén)內(nèi)的預(yù)算也不好協(xié)調(diào)，于是只好忍痛放手。這當(dāng)然是因?yàn)槿~錦秋講理，但也是因?yàn)檎麄€(gè)華通對(duì)員工跨部門(mén)調(diào)動(dòng)幾乎可以說(shuō)是持鼓勵(lì)態(tài)度，如果員工有更心儀的部門(mén)可去，一般來(lái)說(shuō)原領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該盡快安排交接放人，這是對(duì)員工發(fā)展的支持、成長(zhǎng)的鼓勵(lì)，也是對(duì)管理者用人的考驗(yàn)，總的來(lái)說(shuō)算是一個(gè)激活潭水的方法。
人員問(wèn)題解決的過(guò)程中，其他各項(xiàng)任務(wù)也漸次開(kāi)展起來(lái)，李鴻申走了，新的總監(jiān)到位，葉錦秋按照對(duì)高文華的承諾，跟完了所有計(jì)劃事項(xiàng)的安排，距離她入職也將近兩個(gè)月了，要求的提前到大客戶(hù)開(kāi)發(fā)支持部，也沒(méi)有提前多少。
這期間，她做過(guò)兩次月度利潤(rùn)匯報(bào)材料，簡(jiǎn)直夢(mèng)回意朗華東區(qū)，有過(guò)之無(wú)不及。當(dāng)時(shí)Peter說(shuō)的那兩個(gè)詞，“避重就輕”和“粉飾太平”，在華通依然適用。華通的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)處在一個(gè)非常尷尬的地位，對(duì)決策層來(lái)說(shuō)有如雞肋，食之無(wú)味棄之可惜，但對(duì)高文華來(lái)說(shuō)，這就是他的全部，一旦公司決定關(guān)停這塊業(yè)務(wù)，或者公司懷疑他的能力，也就宣告了他的失敗，他在華通的升遷之路甚至職業(yè)生涯也就走到了盡頭。所以他拼盡全力在打造業(yè)務(wù)的亮點(diǎn)，這亮點(diǎn)本應(yīng)當(dāng)是營(yíng)收和利潤(rùn)上的攀升，但在硬指標(biāo)完不成的情況下，每次匯報(bào)也只能找其他切入點(diǎn)，這次向孟總匯報(bào)找到了某個(gè)新的方法，下次又匯報(bào)雖然上次的方法效果不佳，但我們深入分析之后又找到了新的模式，永遠(yuǎn)要給上級(jí)信心和希望。
旁聽(tīng)過(guò)一次月度匯報(bào)會(huì)后，葉錦秋暗暗咋舌，自認(rèn)這種功力她修煉不來(lái)——明明KPI嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，高文華一番“表演”居然讓孟小輝感慨了一番新業(yè)務(wù)的不易，還點(diǎn)贊了事業(yè)部的拼搏進(jìn)取、想盡辦法。匯報(bào)過(guò)程中孟小輝不乏尖銳的提問(wèn)和辛辣的點(diǎn)評(píng)，但高文華愣是見(jiàn)招拆招拆下來(lái)了，葉錦秋認(rèn)為他每次回答問(wèn)題前那句誠(chéng)懇的“領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)是這樣的”起了很大的緩和作用。
很久以后，她才從一個(gè)與高層身邊人熟悉的總監(jiān)那里知道，孟小輝負(fù)責(zé)的幾個(gè)事業(yè)部里，只有供應(yīng)鏈?zhǔn)菢I(yè)務(wù)部門(mén)，其他的都是人力、財(cái)務(wù)、行政之類(lèi)的職能部門(mén)，他非常希望供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部能順利發(fā)展快速擴(kuò)張，否則他的地位也會(huì)受影響。華通的總裁早就透露過(guò)，會(huì)從幾位高級(jí)副總裁中選任CEO，孟小輝是總裁的妹夫，關(guān)系上更近一些，但如果只掌管職能部門(mén)，顯然份量太輕了。華通人都知道，總裁與妹妹幼年喪母，共同度過(guò)艱難的舊時(shí)光，感情好得很，但凡孟小輝能出點(diǎn)業(yè)績(jī)，CEO的位置就是他的了。
高文華除了給上級(jí)信心，也定期召開(kāi)事業(yè)部?jī)?nèi)部研討會(huì)，給下屬信心，葉錦秋結(jié)束第一個(gè)崗位的工作之前剛好第一次參加了研討會(huì)。
高文華請(qǐng)來(lái)華通戰(zhàn)略規(guī)劃部副總裁助陣，這位副總裁是華通十幾年前第一個(gè)碩士雇員，一直在孟小輝麾下，輾轉(zhuǎn)過(guò)很多崗位，最后負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃多年。他的演講邏輯性強(qiáng)又情緒飽滿(mǎn)，極具煽動(dòng)性，通過(guò)回顧華通從無(wú)名氏成長(zhǎng)為行業(yè)巨頭的歷程，他將供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部比作十年前的華通，身家單薄但潛力無(wú)限，前路艱辛但前途光明，一下子點(diǎn)燃了眾人的激情。葉錦秋尚無(wú)法判斷他的論斷是否準(zhǔn)確，只是入迷地聽(tīng)著華通的發(fā)展史，艱難困苦玉汝于成的故事，總是容易讓人感受到正能量。
那位副總裁完成了暖場(chǎng)和站臺(tái)的任務(wù)，就先退出了會(huì)議，高文華站起來(lái)向總監(jiān)們解釋?zhuān)皠偛盼遗u(píng)在會(huì)場(chǎng)喝豆?jié){的人，兇了點(diǎn)兒，只是說(shuō)給副總聽(tīng)的，免得他覺(jué)得我管理太柔。大家別緊張，今天就咱們自己事業(yè)部的人研討，都放開(kāi)了討論。”負(fù)責(zé)會(huì)議后勤的同事也適時(shí)把準(zhǔn)備好的零食水果盤(pán)都端上各組的方桌。
高文華的正式發(fā)言顯然經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，剖析了事業(yè)部目前業(yè)績(jī)不佳的原因，把過(guò)錯(cuò)攬到自己身上，接著向大家詳細(xì)講了向孟總匯報(bào)過(guò)的幾種業(yè)務(wù)新模式，提出事業(yè)部接下來(lái)將重點(diǎn)攻克大件市場(chǎng)，匹配華通一直以來(lái)的優(yōu)勢(shì)所在，且市場(chǎng)細(xì)分有利于聚焦，集中力量干大事才容易成功。葉錦秋入職近兩個(gè)月以來(lái)，確實(shí)一直沒(méi)搞清楚華通倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)與其他公司倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的差異點(diǎn)在哪里，不知道華通供應(yīng)鏈到底準(zhǔn)備往何處去，聽(tīng)高文華這么一講，才感覺(jué)明確了很多。她悄悄環(huán)顧了一下整個(gè)會(huì)場(chǎng)五個(gè)方桌上的參會(huì)者，不管是裝出來(lái)的還是真的，反正大家的臉上也都是夜航中看到明燈了的喜悅——只有徐建同在和她對(duì)視的時(shí)候，輕微地?fù)u了搖頭，動(dòng)作幅度極小，她感覺(jué)這是他的暗語(yǔ)。
接下來(lái)的議程是總部主要職能部門(mén)和各區(qū)域挨個(gè)分享最近的工作情況，圍繞業(yè)績(jī)的提升講困難和方法。這個(gè)會(huì)議是按照職級(jí)確定參會(huì)人員的，所以葉錦秋雖不是部門(mén)負(fù)責(zé)人也在列，本來(lái)每個(gè)參會(huì)者都要做分享，她跟高文華打了招呼，先旁聽(tīng)一次。這一旁聽(tīng)，驚覺(jué)每個(gè)總監(jiān)的演講能力都非同小可，發(fā)言流暢這是最基本的，內(nèi)容還都有血有肉，有故事有案例有思考有總結(jié)，明明每個(gè)人的業(yè)績(jī)都沒(méi)有達(dá)標(biāo)，但傳遞出來(lái)的卻是“我們盡力了，我們還將繼續(xù)努力，明天一定會(huì)更好”，如果不去想業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)標(biāo)這一點(diǎn)，葉錦秋幾乎要真心實(shí)意地鼓起掌來(lái)了。華通人做工作匯報(bào)的能力，在一級(jí)一級(jí)的晉升中不斷得到強(qiáng)化鍛煉，基本上到了總監(jiān)這一級(jí)，比行業(yè)其他公司的同級(jí)別人員就強(qiáng)多了，從PPT制作到現(xiàn)場(chǎng)演講到提問(wèn)回答，葉錦秋覺(jué)得幾乎能與意朗的副總裁們媲美。
有兩位區(qū)域總監(jiān)作報(bào)告時(shí)還特意表達(dá)了對(duì)徐建同的感謝，稱(chēng)他的專(zhuān)業(yè)支持幫助他們拿下了大客戶(hù)，后續(xù)還得繼續(xù)仰仗他，云云。徐建同擺擺手沒(méi)說(shuō)什么，輪到他匯報(bào)的時(shí)候他簡(jiǎn)單分享了為那兩個(gè)客戶(hù)準(zhǔn)備的倉(cāng)儲(chǔ)方案，包括前期客戶(hù)調(diào)研、庫(kù)存數(shù)據(jù)分析、給客戶(hù)的調(diào)整建議，由于數(shù)據(jù)量很多很雜，又有很多倉(cāng)儲(chǔ)專(zhuān)業(yè)名詞，在座的總監(jiān)都紛紛贊他專(zhuān)業(yè)。徐建同回到座位后，高文華特意站起來(lái)點(diǎn)評(píng)道，“我認(rèn)為徐建同是咱們事業(yè)部最專(zhuān)業(yè)的人，接下來(lái)業(yè)務(wù)要擴(kuò)張，他這個(gè)部門(mén)很重要。”
葉錦秋稍稍放心了些，在第一個(gè)部門(mén)的時(shí)候，有同事曾經(jīng)表達(dá)過(guò)對(duì)徐建同的不屑，說(shuō)他初來(lái)華通之時(shí)也被高文華奉為座上賓，但一到倉(cāng)庫(kù)去指導(dǎo)工作，稍?xún)?nèi)行的人看出他也不過(guò)爾爾，后來(lái)他又不肯負(fù)責(zé)太多工作，一直就只負(fù)責(zé)支持銷(xiāo)售同事開(kāi)發(fā)大客戶(hù)，高文華想讓他管管運(yùn)營(yíng)或者銷(xiāo)售，他都沒(méi)有接受，高的熱情也就退卻了?，F(xiàn)在看來(lái)，高文華對(duì)徐建同還是認(rèn)可的，當(dāng)然，也有可能是因?yàn)槔铠櫳甑碾x開(kāi)凸顯了徐建同留存兩年的不容易，所以高特意公開(kāi)說(shuō)了幾句好話(huà)。
高文華又接著說(shuō)，“所以近期徐總的部門(mén)也補(bǔ)充了兩個(gè)新人，包括今天和我們一起參會(huì)的葉錦秋，她馬上會(huì)過(guò)去。跟大家正式介紹一下，葉錦秋在意朗有豐富的經(jīng)驗(yàn)，相信在我們業(yè)務(wù)會(huì)有很好的發(fā)揮?！比~錦秋突然被提到，只好點(diǎn)頭微笑站起來(lái)說(shuō)了幾句。
幾乎每個(gè)人的發(fā)言都超時(shí)，導(dǎo)致研討會(huì)整體時(shí)間延后，擠占了葉錦秋事先約好的與各區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的會(huì)議時(shí)間，于是她只好在研討會(huì)間隙借用會(huì)場(chǎng)向他們宣講成本管控要求。更嚴(yán)格細(xì)致的管理總是容易招致抵抗，果然有人提出反對(duì)意見(jiàn)，葉錦秋努力解釋?zhuān)灿悬c(diǎn)扛不住兩三個(gè)人一起開(kāi)炮攻擊，沒(méi)想到高文華居然站起來(lái)發(fā)話(huà)支持她，總監(jiān)們只好默不作聲了。
研討會(huì)結(jié)束當(dāng)晚聚餐，分了兩桌，一桌喝酒，一桌不喝，但無(wú)論喝不喝酒的，都端著酒杯去給高文華敬酒，他喝了不少，最后還過(guò)來(lái)不喝酒的一桌喝了一杯，喝完特意喊葉錦秋到包廂的上菜間單聊，“馬上要讓你去徐建同的部門(mén)了，好好干，我很看好你。我知道你現(xiàn)在還有很多不足，包括在研討會(huì)上的發(fā)言，你跟其他總監(jiān)的差距還是有的，但是你也看到了，我故意挺你，就是想讓他們知道我看好你。”
葉錦秋受寵若驚，“高總，我知道，當(dāng)時(shí)您發(fā)話(huà)支持我我特別感動(dòng)，后面我會(huì)跟徐總好好學(xué)的。”
“我是把你當(dāng)這個(gè)部門(mén)的接班人看待的，”高文華有些醉意，一手撐在臺(tái)上低著頭，斜眼從鏡片上方看了她一眼，“徐建同是外面招的，不是很穩(wěn)定，也不知道什么時(shí)候就跟李鴻申一樣走了。你雖然也是外招的，但畢竟年紀(jì)還小，華通完全可以把你培養(yǎng)成自己人，就你的學(xué)歷背景，以后在華通成高管成副總也很有可能，到時(shí)可別忘了我?！?p> 葉錦秋內(nèi)心很驚訝，高文華對(duì)徐建同居然有些猜疑，看來(lái)他并不知道錦秋除了是獵頭推薦的，還是徐建同的老同事推薦給他的，如果知道，想必不會(huì)跟她說(shuō)這樣的話(huà)。至于把她培養(yǎng)成華通高管的說(shuō)法，她雖然樂(lè)意聽(tīng)到，但也半信半疑，就當(dāng)作是一次畫(huà)餅了。
沒(méi)想到，研討會(huì)結(jié)束的第二天，高文華的助理就轉(zhuǎn)發(fā)了一個(gè)郵件請(qǐng)葉錦秋參加孟小輝的座談會(huì)，錦秋把郵件前文的名單在公司內(nèi)部花名冊(cè)查了一下，除了她和一個(gè)男生，其他幾個(gè)人都是孟小輝管轄的事業(yè)部中很年輕的高級(jí)總監(jiān)，這個(gè)男生的專(zhuān)業(yè)序列相當(dāng)于總監(jiān)級(jí)別，是去年應(yīng)屆畢業(yè)入職的博士生。助理說(shuō)不清楚座談會(huì)的主要內(nèi)容，葉錦秋只好給高文華發(fā)微信，詢(xún)問(wèn)是否要為這個(gè)座談會(huì)做哪些準(zhǔn)備，高文華回復(fù)說(shuō)就是簡(jiǎn)單的聊天，孟總會(huì)定期關(guān)懷一些有潛力的年輕人。葉錦秋心想，看來(lái)昨日并不完全是畫(huà)餅。高文華又補(bǔ)充道，“給你定薪定級(jí)是我申請(qǐng)破例特批的，孟總簽的字?！边@倒是很出乎她意料，這么說(shuō)來(lái)，雖然她作為外招專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)來(lái)，但她在華通也很像當(dāng)初在意朗的管培生身份，公司更看重她的發(fā)展?jié)摿Α６宜耙詾楫?dāng)時(shí)是徐建同為她爭(zhēng)取的薪水，現(xiàn)在看來(lái)好像高文華才是實(shí)際出力的那一個(gè)？